【说法】法律法规培训记录
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法律法规培训记录
为贯彻安全第一，预防为主的安全生方针，使广大职工掌握必要的安全生知识和安全技能，提高职工安全生意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生水的提高和经济的持续快速健康的发展，特组织此次的法律法规的管理培训。主要包括两个方面的内容一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预防确保生的安全。结合公司的实际情况，各部负责人在工作必须注意以下几点。 1 安全生是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不注意这个问题将会给与 你相关的部门及员工，带什么不良的影响,造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2 班组长作为公司的管理人员，应对本班组的安全工作承担管理责任，发现不安全因 素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做得好的，公司进行奖励，对安全工作做得不够好的班组将进行限期整改，并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3 对在生过程出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出方 案，选择最佳方案。 4 安全纪律管理，班组长及管理人员要有安全意识，遵守劳动纪律，服从领导和安全 检查人员的指挥，工作时思想集，坚守岗位，未经许可不得从事与工作无关的事。法律法规培训记录严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火，严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业。 5 安全教育与培训的目的和作用是使公司领导和职工真正认识到安全生的重要性 必要性懂得安全生的科学知识，树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生法令和规程制度。 法律法规培训记录相关文章 法律法规培训结0115 法律法规培训总结0907 安全生培训记录0731 建设工程法律法规培训0707 员工培训记录表 范文0101 oracle培训记录 电脑资料0101 卫生法律法规培训总结0425 工程建设安全培训计划和培训记录0115 心理健康教育培训记录0115
